1、規模報酬遞減是在按比例連續增加各種生産要素情況下發生的。
2、規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下,企業内部各種生産要素按相同比例變化時所帶來的産量變化。規模報酬分析的是企業的生産規模變化與所引起的産量變化之間的關系。企業隻有在長期内才能變動全部生産要素,進而變動生産規模,因此企業的規模報酬分析屬于長期生産理論問題。
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