1、電話邀約,篩選出來的簡曆,要進行電話邀約,在電話裡面先做簡單的情況了解,也可以叫做簡單的電話面試,将一些基礎的問題搞清楚;
2、發送面試邀請,正規的公司再進行電話邀約之後,都會給求職者發送面試邀請,面試邀請應該提前寫好,有統一的格式,一般情況下發送的時候隻需要調整個人信息和時間即可;
3、填寫表格,求職者到達公司參加面試的時候,為了留存相關的信息,驗證簡曆真假,需填寫“求職申請表”;
4、确定錄用,通過以上多重考察和面試的人選,就進入了是否确定錄用的考察範圍,
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