做好班組人員管理的方法如下:
了解各個班組人員的優缺點,并且善于發揮他們的個人優勢。為制度标準,并且要以身作則,嚴格要求自己。多肯定班組人的能力,多給予他們成長的機會,指導并鼓勵他們。了解班組人員的心理,以便及時有效地對班組人員的心情、恐懼以及盤旋在他們心中的陰影給予安撫,解決他們的後顧之憂,以便将更多的精力投入到工作中,提高執行力。要深入班組人員内部,提高親和力,提高班組人員之間的凝聚力。了解各班組人員的工作能力,并将他們放在合适的位置上。
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