公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據相關政策的規定,結合實際情況,從已經具備公務員身份和公務員相關資曆的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員,是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
遴選是公務員轉任的一種重要方式,很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級别将有很大的提高。
遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調,科員職位遴選科員,這就有點等同于選調。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務将得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點等同于公開選調,但遴選的都為内設機構公務員。
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