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自動離職工資怎麼算

知識 更新时间:2024-07-28 06:26:42

  1、員工自動離職的,按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。

  2、如果因為員工自動離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。

  【法律依據】

  《工資支付暫行規定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

  經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

  若扣除後的剩餘工資部分低于當地月最低工資标準,則按最低工資标準支付。

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