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試用期多少天可以辭職

知識 更新时间:2026-02-20 17:55:07

  在試用期内,勞動者可以随時可以辭職,但是需要提前三天通知用人單位。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。

  法律依據:

  《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形緻使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

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