根據國家有關法律規定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假。
職工在外地的直系親屬死亡時,需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。在批準的喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
根據《勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。因此,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。
以上是我對這個問題的解答,希望對您有所幫助,謝謝。法律依據:
《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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