組織考察的談話環節是很重要的,它既能顯示出被考察對象的能力和水平,也能折射出談話對象的覺悟和人品,那麼考察談話時該怎麼說呢?
實事求是,不管對人還是對己都應該客觀冷靜,遵循實事求是的原則。
公道正派,要懷着公道正派的心談别人,充分肯定她的成績和作為,同時也不要無中生有,用事實說話,能對自己講的話負責。
坦蕩,對于别人的不足,又相對模糊的說法比較好,不要太肯定,免得自己認識上出現偏差,如果是看準了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。
溫馨提示:不要在考察談話時炫耀自己。
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