1、目标,目标是團隊的前提,因為先有了目标才會有團隊。才會更加集中力量。
2、統一團隊的目标,就是要讓團隊的每個人都認同團隊的目标,并為達成目标而努力的工作。
3、統一的思想,如果團隊的思想不統一會降低效率。
4、統一的規則,一個團隊必須有它的規則,規則是告訴團隊成員該做什麼,不該做什麼,不能做什麼是團隊行事的底線,如果沒有設定底線,就可以不斷的突破底線,一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。
5、統一的行動,一個團隊在行動的時候要相互的溝通與協調,讓行動統一有序,使整個流程合理的銜接,每個細節才能夠環環緊扣。
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