法定記薪日是21.75天/月,正常情況下應該按照21.75天/月來計算你每天的工資,或者上班天數比較少的,可以按照實際上班天數/應上班天數來計算。
而且法定節假日,法定節假日這幾天還得給你算入已上班天數,也可以拿工資的。
【法律依據】
《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
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