等級序數為:給出不同等級的定義和描述,針對每一個評價要素或績效指标按照給定的等級進行評估,最後再給出總的評價。
應用等級評定法時每個評價者對N件事物排出一個等級順序,最小的等級序數為1 ,最大的為N,若并列等級時,則平分共同應該占據的等級,是最容易操作和普遍應用的一種績效評估方法。
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