忠誠更重要,因為:
1、忠誠屬于品德問題,能力屬于技能問題,能力是可以通過後天培養來提高的,而忠誠是短時間内很難培養的,多半和性格、人生觀、家庭等各種因素有關。一個人可以能力欠缺,但絕對不能缺德;
2、現在的社會很現實,一個能力很高但不夠忠誠的員工,雖然能在短期内幫助企業有所發展,但是從長期來看,如果這個人有更好的去處,其他企業有更好的條件,他就會跳槽走人,如果再帶走商業秘密,這對企業來說損失也很大,所以企業選擇這種人的時候也是慎之又慎,要麼就是暫時利用他的能力以圖短期發展,要麼就幹脆放棄;
3、在企業需要快速發展急需精英人才助推力的時候可以考慮聘用能力較高的人,但有一些制約手段作保障;如果企業從長遠發展的戰略來看,就要找忠誠度較高的人員和企業共進退同發展,這樣企業才能長盛不衰。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!