各位親：

不知道您最近是否在新聞裡看到過關于國安社區的消息。基本上都是關于戰略收縮，撤店裁員的。

裁員6000人 門店減緻32.2% 據國安社區離職員工透露，國安社區從去年開始裁員，近日又裁掉1000多人，包括主管、經理、總監級别員工，目前裁員人數總計已經超6000人。對此，國安社區CEO趙晨希回應北京商報記者，裁員之事基本屬實，“人員調整工作主要伴随關店進行，目前基本已經調整完了。”趙晨希表示，部分門店由于關閉而裁掉了一部分人，還在運營的門店員工數也有縮減。去年一個國安社區門店标配員工數大概8-9人，現在縮減至5-6人。北京商報

這一點從國安社區遠洋店也可以看出來。去年的時候遠洋店的員工還有20多人，目前全店算上店長應該四五人。

同時砍掉了一些業務，如接收快遞等，但新增了水果生鮮業務，是從新發地直接拉過來的。估計大多數鄰居還不知道這裡也能買菜買水果，離得近的不妨來看看。

很多鄰居對國安社區的印象很不錯，比如小編，主要是一開業的時候那幾輛擺渡大巴車，從小區到地鐵車接車送真是貼心。後來的快遞業務收的也快，洗衣服、老年餐的口碑也一直挺好。

而且生活家組織捐衣服的活動，都是國安社區利用自己的場地，甚至員工宿舍幫助暫存。如果不是國安社區提供場地，咱們的活動真的很難找到另一家願意合作的，畢竟衣服太多非常占地。

上周末小編去店裡提起捐衣服的事，雖然現在國安社區沒那麼多宿舍了，但是仍然願意用店裡的場地幫助開展活動，小編真是由衷感激。

可惜的是，國安社區這模式太重了。

一家國安社區店，在剛開業期間通常标配22名員工。總部職能部門預計2000人。一位業内人士介紹，國安社區三年共計投入200億，一個月工資就需要支出近億元。

這還沒算房租、水電，這也是大頭。

可是國安社區運營的這些業務，盈利能力都有限，光賺吆喝不掙錢也不行啊。

不過經過大規模瘦身，相信國安社區的運營狀況會更加健康。遠洋店的小哥也說了，目前撤店裁員基本完成，遠洋這麼大的社區不可能不設店。看來咱們這個老朋友還是留了下來！

其實國安社區這類業态，在遠洋并不是這一家。不知道大家尤其是北區的鄰居是否還記得“實惠”小店（北區二号樓底商）和APP，這是新浪和幾個物流公司合作的項目，大概一年左右的時間也撤店了。再早些的還有順豐嘿客，現在也看不到了。

雖然社區是個誰都想切入的戰略市場，但這種重資産模式在商業上邏輯是否成立，起碼還沒有可驗證的成功案例。

希望國安社區能闖出一條能持續前進、正向滾動的商業模式，能夠一直在遠洋服務下去！

文| 社區公衆号：遠洋生活家

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