績效測評是指運用一定的評價方法、量化指标及評價标準,對中央部門為實現其職能所确定的績效目标的實現程度,及為實現這一目标所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。績效評價的過程就是将員工的收集工作績效同要求其達到的工作績效标準進行比對的過程。
進行工作績效評價的原因有許多,首先,績效評價所提供的信息有助于企業判斷應當做出何種晉升或工資方面的決策。其次,它為企業管理者及其下屬人員提供了一個機會,使大家能夠坐下來對下屬人員的工作行為進行一番審查。
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