公務員收入相對會越來越低麼?體制外的人對公務員的收入有着諸多問題，即使《公務員法》中寫的清清楚楚“公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金”，即使我們每次都不厭其煩的告訴他們我們的實際收入并不高，即使現在公務員的工資和各項獎金、補貼、津貼發放數量和規定都是公開可查，但是在他們的認知裡始終都認為“公務員有着灰色收入，要不然你工資低為什麼不辭職不幹？”，我來為大家講解一下關于公務員收入相對會越來越低麼?跟着小編一起來看一看吧!

公務員收入相對會越來越低麼

體制外的人對公務員的收入有着諸多問題，即使《公務員法》中寫的清清楚楚“公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金”，即使我們每次都不厭其煩的告訴他們我們的實際收入并不高，即使現在公務員的工資和各項獎金、補貼、津貼發放數量和規定都是公開可查，但是在他們的認知裡始終都認為“公務員有着灰色收入，要不然你工資低為什麼不辭職不幹？”

人的印象是有繼承性的。舉個例子，高中的時候我就因為一次踢球被班主任看到，從此以隻要看到我沒在教室就會認為我去踢球。所以人們總是認為公務員有灰色收入有兩個原因：

在過去體制内公務員的收入确實是個謎題。要麼是發放的名目多，要麼是發放具體數目随意，給人印象就是拿着2000塊的工資單實際收入上萬塊；

過去存在的那些個腐敗分子給群衆造成了極其惡劣的不良影響。特别是某些領導幹部，使得人們對公務員有灰色收入的印象固化，從部分人有灰色收入轉化為所有公務員都有灰色收入。

那在“全面從嚴治黨”列為五個全面，反腐倡廉工作不斷推進的現在呢？

“拍蠅、獵狐、打虎”，反腐敗是“零容忍”，不分職務大小、沒有既往不咎，隻要是違規收受或者獲得非法收入的黨員幹部，一律要受到黨紀法規的處理；

群衆的質疑是應該且必須的。一來每個公職人員身上的權利都是人民群衆賦予的，“一切權利都來源于人民”，所以群衆的質疑是應該的，二來火眼金睛的“微博網友”幫助國家相關部門找出了多少“蛀蟲”，讓多少“害群之馬”受到處理，群衆的質疑是最有效的監督手段。現行的治理體系和治理能力仍然需要不斷完善，所以國家需要群衆來幫忙找出這些“一心想要探求漏洞”的不良分子，這也是為什麼紀檢以及信訪部門會設立保密信箱，政府網站會公布領導信箱等原因所在。

但是以偏概全的固有思維應該改變。絕大多數的公務員都需要靠這份工作來生活，他們拿着合法合規的收入，矜矜業業的工作，即使不能有讓人眼前一亮的改變，卻也不能背負“背後還拿着灰色收入”的名聲。現在沒有所謂的普通幹部醫療福利、取消了購房福利，所有的工會福利都是國家明文規定，五險一金代繳都是國家規定，一切都是公開可查。甚至于在很多偏遠地區即使因為财政原因已經很久發不出最基本的工資，仍有很多幹部盡職盡責的完成分内工作，面對所謂的“灰色收入”，他們隻能相視一笑。

國家的正常運行和管理既需要國家領導人的高瞻遠矚，也離不開每一個基層公務員的身體力行，公務員應該被質疑，也應該被尊重。

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