一個科學的股權架構要滿足4個條件:維護創始人的控制權;保障合夥人的話語權;能夠讓員工分享公司成長的收益;保障投資人的優先權。
股權架構設計的規則:
了解了4C股權架構設計的概念之後,以股權分配為基礎的組合安排,結合4個維度,6個要素如何設計自己公司的股權架構?
首先要有控制權規則,公司的控制權要掌握在創始人手裡;
其次是融資問題,國内很多創業公司融資失敗,都是遇到一元結構的僵局,所以股權架構必須要打破一元結構,設計多元結構。
比如阿裡巴巴的合夥人制度。還有可實行AB股,同股不同權,設計拆分,權利分離,保證控制權在創始團隊手裡。
創始人要思考的是如何伴随着融資節奏一步步稀釋,整體防止控制權的丢失。涉及的内容是從公司層面整體出發的,操作起來非常複雜,基本上都是個性化設計的。
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