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崗位調動的原因有哪些

知識 更新时间:2024-07-31 10:21:24

  一般是夫妻分居兩地或者,父母身體不好需要回家照顧,這兩個原因是可以作為崗位調動的理由的。

  至于其它原因是有的,但是需要很辛苦的去運作才能成功的。比如,工作能力,專業不對口,語言不通,在民族地區工作的,生活習慣不适應,身體不适等等。

  認為以工作需要為理由的調動是最充分的調動理由,但是運作起來比較困難的,總之,不管以什麼理由去辦理調動,有關系最重要。

  沒有關系理由再充分也是寸步難行,如果主要領導想給你辦調動,他就有一千個理由,如果不想給你辦,他有一萬個理由。

  協調最重要,主要你想去的地方能夠接收你就好辦。沒有什麼你現在單位同意不同意的,你想跳動走就按程序走就好。

  如果到了新的工作崗位将如何打算,把一些目标和思路說清楚,如果說被拒絕個人又會有一些想法和打算。這裡隻能是積極的心态,而不是各種消極的想法。

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