1、勞動者如在工作過程中遇到被單位或老闆拖欠工資的情況,可選擇向勞動監察大隊進行投訴。
2、他們會依據勞動保障監察條例,依法對用人單位進行檢查監督,并責令其支付拖欠的工資。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書向單位或公司進行索賠,若還不賠償,可申請法院強制執行。
4、若勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的,可在15天内向法院提起民事訴訟,通過法院判決執行。
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