不可以。
原因如下:
1、面試時要穿正裝,在面試時裝着裝必須整潔,招聘者不會将一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。
2、着裝意味着對工作的重視、對單位的重視、對企業形象的重視。
面試:
一、是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
二、問題式面試:
由招聘者按照事先拟訂的提綱對求職者進行發問,請予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環境中的表現,考核其知識與業務,判斷其解決問題的能力,從而獲得有關求職者的第一手資料。
三、随意式面試:
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談,氣氛輕松活躍,無拘無束,招聘者與求職者自由發表言論,各抒己見。此方式的目的為:于閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度,對其做全方位的綜合素質考察。
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