當今社會既有需,也有求,但需求不對接。競争加劇,企業希望用最少最适當的人,以應對競争,就業對象這山望着那山高,加上通脹,生活成本提高,也在觀望選擇,希望能有收入不錯的企業。 在這些大背景下,新增就業人數會減少,同時還包括在年齡、技術、性别需求等上,會增強更為挑剔的對接,會有多重從錯位到找位的過程。
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