辭退屬于解除勞動合同的一種。辭退可分為違紀辭退和正常辭退。在勞動者沒有違法或者違反公司規章制度的情況下,辭退需要支付經濟補償金或者賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。
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