根據社保法的規定,從入職之日算起,30天内用人單位要為員工辦理社保。也就是說,一個月上班的天數達到了30天,用人單位是必須買社保的。但實際情況是,部分用人單位試用期不買社保,這屬于違法行為。而也有的用人單位會規定當月幾号前入職,當月買社保,之後的就下月買社保,當月的社保次月繳費,這種情況也是可以的。
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