若酒店招聘的服務員年滿十六周歲的,則屬于合法的,若招聘的服務人員未滿十六周歲的,屬于招用童工情形,則屬于違法行為。
【法律依據】
《禁止使用童工規定》第二條規定,國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。
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