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簽了勞動合同後自離要賠償嗎

知識 更新时间:2025-05-15 06:00:51

  簽了勞動合同自己離職的一般不能要求賠償。

  除非是因為存在《勞動合同法》第38條的情形離職的,可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付賠償金。

  按照每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的按半年計算的标準計算。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第38條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形緻使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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