中金員工曬薪風波已過多時,月薪8.2萬。
有提到年薪不如中金月薪的
有提到世紀最損女友的,
有提到需要整改整個金融薪酬架構等等,各種說法都有。
同時中金公司一季度的員工工資就達到110多億。
金融行業是離錢相對較近的行業,所以就應該得到更高的薪酬。
顯然這樣的說法是不符合邏輯的。
所有的公司,都在做一件事情——為客戶提供價值。
中金是一家好公司,公司賺取利潤,
同時公司要給員工的工作付出薪酬,公司如果有更好利潤,當然會給到提供業績的員工提供更高的薪酬。
因為金融行業的特殊性,人效比應該是行業裡最高的,每個行業内平均管理的金額的數值都是偏大,産生的收益當然也是會更高一些。
當然,公司沒有給于客戶創造更高的收益,公司也一定是得不到好的報酬,自然員工也不可能得到高的薪酬。
私募排排網的報道,國内的私募95%徘徊在生死線上,可以靠主營業務養活自己的僅有300多家。
部分公司的管理規劃已經很低,很久沒有更新淨值,其中有400多客的管理規模已經為0,也聯系不上管理人的這種情況。
出現類似這種情況,不要提到有8.2萬的月薪,可能連房租都無法承擔。
金融行業裡面的私募公司,他們主要的任務就是幫客戶的錢增值。
如果這些公司沒有給客戶提供,沒有給客戶的錢管好,沒有讓錢增值,甚至虧掉了客戶的一些本金。
所以市場一定會淘汰掉這樣的公司。
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