一是定崗,明确企業(組織)需要什麼樣的崗位?
二是定編,明确企業(組織)需要多少适合企業發展的個人?
三是定員,明确誰是企業(組織)适合企業發展的個人?
定崗定編是确定崗位和确定崗位編制的合稱,前者是設計組織中的承擔具體工作的崗位,而後者是設計從事某個崗位的人數。但在實際工作中,這兩者是密不可分的,當一個崗位被确定之後,就會自動有人的數量和質量的概念産生。有的企業還把與定崗有關的人員素質的問題單獨提出來,稱之為“定員”。“定員”與“定崗定編”一起被稱之為“三定”。
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