1、聯通将以“小管理、大操作、強協同”為組織架構,建立面向客戶與市場為一線提供服務的倒三角服務支撐體系,意為瘦機構臃腫之身,改人浮于事之象,建高效管理之體。
2、總部機構精簡已取得初步成效,部門數量從27個減少到20個;處室數量從238個減少到127個,其中淨減少56個,生産分離55個,人員編制從1787人減少到891人,其中淨減編347人,生産分離549人,編制精簡達50%。
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