所謂“權威”,是指管理者在組織中的威信、威望,是一種非強制性的“影響力”。權威不是法定的,權威與職位有一定的關系,但主要取決于管理者個人的品質、思想、知識、能力和水平,取決于同組織人員思想的共鳴,感情的溝通,取決于相互之間理解、信賴與支持。這種“影響力”一旦形成,各種人才和廣大人民都會吸引到管理者周圍,心悅誠服地接受管理者的引導和指揮。
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