工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生産勞動或工作中負傷。
保姆屬于雇傭關系不屬于工傷,可以要求造成傷害的第三人進行賠償。
《人身損害司法解釋》第十一條規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
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