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工資可以協商嗎程序是怎樣的

知識 更新时间:2025-06-12 09:12:42

  工資是可以協商的。

  工資協商程序如下:

  1、職工和企業任何一方均可提出進行工資集體協商的要求。工資集體協商的提出方,應向另一方提出書面的協商意向書,明确協商的時間、地點、内容等。另一方接到協商意向書後,應于20日内予以書面答複,并與提出方共同進行工資集體協商。

  2、在不違反有關法律、法規的前提下,協商雙方有義務按照對方要求,在協商開始前5日内,提供與工資集體協商有關的真實情況和資料。

  3、工資協議草案應提交職工代表大會或職工大會讨論審議。

  4、工資集體協商雙方達成一緻意見後,由企業行政方制作工資協議文本。工資協議,經雙方首席代表簽字蓋章後成立。

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