在公司工作，其實很多年輕人都渴望被領導器重，并不想在公司裡以混日的心态對待工作，但是有些員工在進入國企以後，他們明明已經有了一份比較穩定長遠的工作，卻仍然敷衍了事，不願意以積極的态度去對待國企裡的工作，那麼是不會被領導所重視的，因為如果你沒有上進心，總是在公司裡混日子，尤其是用以下這三種混日子的心态跟領導相處，那麼肯定是不會被領導賞識的。
第一、不合群
很多混日子的年輕人在國企裡工作，他們對未來根本就沒有規劃和目标，所以即便是進入公司來執行任務的時候，他們總是不合群，喜歡獨來獨往，因為他們覺得和同事在一起相處特别的麻煩，可是現在随着時代的發展，有很多職場精英他們都能夠跟同事友好合作，并且和團隊一起完成公司的工作，而不是在職場中總是利用自己的空閑時間獨自玩手機。如果你不能夠合群，那麼同事也不會對你刮目相看，更不想在公司裡對你提供任何幫助。
第二、特别懶惰
不可否認，現在确實會有很多年輕人，他們在工作之餘已經放棄了學習，沒有了學習的動力，因為他們非常懶惰，沒有自制力和自律的能力。所以久而久之，他們在工作多年後會發現自己和别人的差距越來越大，即便是進入體制以後，這些年輕人慢慢地選擇了安逸，放松了對自己的打理，最後在上班的時候都是敷衍了事的對待領導，甚至會把生活處理的一團糟。
第三、非常迷茫
在國企工作，其實不少員工也會覺得這是一個溫水煮青蛙的地方，可是在筆者看來在這種環境工作看起來很安全很安逸，但是年輕人如果出現迷茫的心态沒有及時改正，是不會被領導所贊賞的，因為你在公司裡僅僅隻有一技之長，可是當你被辭退後，或者是在公司裡競争的可能太渺茫，那麼你沒有提前為自己做好準備，在未來你也不會有更好的發展，而往往有很多職場精英，他們即便是有全職工作，也會發展副業和兼職，讓他們在以後的工作中更能夠遊刃有餘。
圖：網絡
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