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員工福利費用該怎麼控制呢

知識 更新时间:2025-02-01 17:56:18

第一,不一樣的崗位薪資待遇肯定是不同的,但有一些的基本福利還是應該相同的;第二,無論是那個崗位随着在公司時間的越長,與新員工享受的福利應該有所不同;第三,按照為公司獲取的利益不同,也就是平時我們常說的獎金,根據業績來設置;第四,我們設置福利是為了能夠留住人才,同時讓他們能更積極的為公司發展貢獻力量;第五,福利比的也是一種面子,比如說其他公司端午節的時候都發的是禮盒裝的粽子,而公司發的是散裝雜牌的就不行了;第六,絕不讓員工無償的加班,這樣會消磨掉員工對公司的希望和信心。

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