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老員工辭職有沒有補償

知識 更新时间:2024-11-13 05:27:14

  老員工辭職,如果用人單位無過錯,是沒有補償的。

  【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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