三個組織化指組織發展分為三個核心要素,人員、績效和文化,然後對這三個要素進行調整,在每個階段都能達成一個動态的平衡,從而達成改變組織内部環境的結果。
組織就是在一定的環境中,為實現某種共同的目标,按照一定的結構形式、活動規律結合起來的,具有特定功能的開放系統。
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