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如何提高企業培訓的有效性

知識 更新时间:2024-07-27 19:45:46

  對培訓目的再思考。由于企業外部環境的不斷變化,面對競争的壓力,對業績回報的要求等,企業進行培訓的終極目的是增強企業的核心競争力。培訓産生效果又是一種内化的轉變過程,因此,企業培訓目的應從兩個方面進行考慮,企業目的和個人目的,并采取有效辦法将其統一。影響企業培訓因素的思考。企業培訓效果受多方面因素影響,其基本上貫穿于培訓的整個過程。培訓人員除具有必要的專業素質外,還應對企業經營活動、發展方向、員工情況等有清楚的了解。建立完善培訓系統的建議。從不同角度收集具體信息,包括,理想狀況的信息,實際狀況的信息,受訓者對工作的感受,産生績效問題的可能原因,解決問題的可能途徑。通過對理想狀況與實際狀況的差異進行分析,以及對工作的感受的信息指受訓者、管理者或相關人士對目前存在的績效問題等,以判斷員工的工作動機狀況,确定員工的态度是否是績效問題産生的原因。

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