内在性需要包括過程導向的内在性需要和結果導向的内在性需要,過程導向的内在性需要包括活動有趣而得到的快感,發揮才智的機會,挑戰性等,結果導向的内在性需要包括成就感,貢獻感,自豪感,自身的主觀評價等。
人的需要可以分為外在性需要和内在性需要,外在性的需要不能在工作活動本身中求得滿足,能滿足它們的資源存在于工作之外,控制在組織,領導與同事手中,而内在性的需要滿足是通過工作活動中的體驗才能實現,如領會工作活動中的趣味及任務完成時的成就感等,滿足此種需要的資源存在于工作過程之中。
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