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自動離職會有什麼後果

知識 更新时间:2025-01-31 09:34:46

  自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。

  有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而别;也有的受優厚待遇誘惑而擅自跳槽等均屬自動離職範圍。

  職工自動離職給企業造成了損失,企業要求職工賠償或交付違約金而發生的争議,稱為自動離職争議。對擅自離職的,以曠工論處,可按照《企業職工獎懲條例》的規定,給予除名處理的規定是一緻的。

  法律依據:

  《勞動合同法》第九十條

  勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

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