工齡工資計入應付職工薪酬科目。
工齡工資屬于工資中的津貼,應通過“應付職工薪酬”科目核算,對應科目視核算内容不同分别通過“管理費用”、“銷售費用”、“制造費用”等科目核算。
工齡工資又稱年功工資,是企業按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。
工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分,一般三年以下每個月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡資,十年以上固定X元工齡工資。
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