發生工傷不能要求精神損害賠償,工傷補償項目有,一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期、生活津貼、醫療費、住院夥食補助費、交通費、住宿費、護理費和輔助器具費用。
根據《勞動保險條例》規定,工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發。
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