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如何進行有效的團隊和組織間溝通

知識 更新时间:2025-02-09 12:13:34

  1、管理者一定是一個反應速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下屬出現了問題,須及時發現并查明原因,立即處理,給别人的答複永遠都是“行”或“不行”,反應速度快才能走在别人前面,作為企業中的管理者,尤其是銷售型企業,市場銷售上的事是大事,哪怕一個看似很小的問題,處理不當都會造成大禍;

  2、當發生矛盾時,作為管理者,一定要先處理好外部矛盾,即首先保證客戶滿意,然後在處理内部矛盾,分出輕重緩急,一定要減輕自己下屬的思想負擔和心理壓力,讓他們輕裝上陣;

  3、當自己的下屬提出問題時,首

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