如果使用期滿,單位未提出解除,應該就算轉正了。如果合同寫了3個月試用期,那一般都是自動轉正的。當然你可以找領導問問。看怎麼說。
在面試時,公司說過試用期是一個月嗎?如果不是的話,試用期不得超過三個月,而且轉正時要簽三年的合同。如果是的話,轉正時又要面試是一個很奇怪的說法。你确定是面試,而不是有關領導找你談話。根據法規和企業的慣例,試用期接近結束時,HR提出轉正程序:這個員工試用期到了,請問各級領導是否同意轉正,有沒有具體意見。一般有關領導都在書面上予以批示,有些企業會安排試用期員工與領導見面,領導對其表示鼓勵,以及闡述工作中的得失。所以,面談不是面試。最好和HR溝通下。如果,需要提前轉正,有時由領導提出,有時由員工主動申請,但都需要有轉正程序。
而且,進入公司工作後,一般不會再有面試了。
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