要做好以下三個方面:
1、拓展思維,精心選題圍繞領導需要選準調研題目是關鍵問題,它是通過調研為領導服好務的前提條件。在選準調研題目方面主要抓“五點”,即:履行職能中的“朦胧點”、重點工作中的“薄弱點”、基層工作中的“閃光點”、幹群關系中的“敏感點”和領導者眼中的“關注點”;
2、廣調細查,精研深析調查研究貴在調查,重在研究。一是要做好調查前的準備工作,克服盲目性。對調研的目的、意義、所針對的問題了然于胸,對調查地點的選取、訪談人員的選定、座談會的參加範圍提前設計,對調查的對象、重點、難點以及素材的選擇要做到心中有數,事先拿出調研方案,做到有的放矢;
3、凝練思想,精雕細刻語言為思想服務,思想靠語言表達,調研既是思想認識反複提純的過程,也是語言反複提煉的過程,抓住最深層的思想,結合廣泛調查人群思想内容,以确保調研工作準确性。
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