tft每日頭條

 > 知識

 > ksf和kpi的區别

ksf和kpi的區别

知識 更新时间:2024-11-15 10:12:53

  ksf和kpi的區别為KPI重考核是負面扣罰,KSF重激勵是正向促進。

  KPI指關鍵績效指标法,是通過對組織内部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目标式量化管理指标,是把企業的戰略目标分解為可操作的工作目标的工具,是企業績效管理的基礎。

  KSF指關鍵成功因素法,是信息系統開發規劃方法之一,是在1961年由DRonaldDaniel在McKinseyCompany開發的,這個過程定義是由JohnFRockart在1979和1981創立的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved