面試的分數一般在70至87分之間。不同職位考官們給的分數出入很大。相同的職位如果人數不多,隻由一個面試小組進行面試,相差也不會太大。相同職位如果面試人數多,就會采取由多個面試小組分别進行,打出來的分數會有一定的差别。有的面試組打得偏高偏低都是正常的。對這種情況,很多公務員考試面試實行的是綜合各面試小組各考生的平均分,再乘以一個系數,即得出考生的最後面試分。目前,這種方法還是比較合理公正的。有時主考官會在面試全部結束後,召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公布。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!