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勞動合同上不寫工資待遇是否有效

知識 更新时间:2024-11-17 11:41:55

  勞動合同上不寫工資待遇是不符合法律規定的,該部分無效。但不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。

  【法律依據】

  根據《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:

  (一)勞動合同期限;

  (二)工作内容;

  (三)勞動保護和勞動條件;

  (四)勞動報酬;

  (五)勞動紀律;

  (六)勞動合同終止的條件;

  (七)違反勞動合同的責任。

  勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他内容。

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