1、沒有勞務合同可以交社保。
2、無論同用人單位有沒簽訂合同,都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明确規定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規定,隻要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。
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