1、隻要參保信息一緻,社保是可以在以前的基礎上續繳的。在不同省份工作的人,可能會有所了解,當跨省找工作時,在新的工作城市需要重新辦理社保的新設程序,會産生新的社保号碼。這都是很正常的現象,社保卡上除了有社保号,還有每個人的身份證的号碼,這是社保局區分每個人的社保繳存信息的唯一标準。隻要身份對的上,當新的社保生成時,可以将之前的社保轉移到新的社保地,實現續繳。
2、隻有養老保險和醫療保險才可以累計。如今的正規按照國家規定,公司是需要給員工辦理五險一金的。五險中的養老保險和醫療保險占比在90%以上,其他的失業保險、生育保險、工傷保險加起來都占不到五險的10%,而且這些保險用到的幾率和範圍也沒有醫保和養老保險大,所以一般社保在辦理續繳時,累計的隻有養老保險和醫療保險。
3、員工社保的補繳隻能通過公司進行。對于社保的補繳程序,社保局的管控是相當嚴格的,需要準備很多的證明文件才能辦理續繳手續。而且這個續繳行為還不能以獨立的員工本人去續繳,必須通過單位才能實現續繳,所以,當社保斷交之後,也不要慌亂,隻要你的身份信息沒有錯,是可以正常續繳的。
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