①符合法律法規規定生育子女的,男職工享受配偶陪産假10天;
陪産假應當在産婦産假期間連續使用(包括雙休日),遇法定節假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪産假,試用期不影響職工享受陪産假哦~
②減輕對女性的就業歧視
男職工繳納了生育保險,可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業,減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
③互助性的社會保險,利己利人
生育險是一種帶有互助性質的社會保險,雖然男職工享受不了相關待遇,但是其家庭成員,如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
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