1、簽訂合同完成之前弄清楚全部不懂的
有關收入、福利、休假、加班等方面,有問題的一定要提前問清楚,這個關系很大,如果入職後再辦離職,也很麻煩的。所以說不如一次性問清楚,好的公司肯定不會介意你問這麼多的,反而期望你問的越多,提出的建議越多。
2、證件不得被扣押,保證人身安全
證件之類的用人單位是不得扣押的哦,所以說如果用人單位提出保存你的相關證件或證書,請一定拒絕,并再三考慮下是否要入職這家公司,在外求職工作一定要注意自己的人身安全。
3、注意勞動條款以及員工手冊相關條款
簽訂合同的時候一定要注意相關的勞動合同條款,不要急躁的簽字,對于不熟悉的條款問清楚比較好;簽訂之後一般都會有員工手冊,将裡面的制度什麼的好好看看,關心重視一些比較好。
4、試用期提出辭職3天之内交接,及時止損
蕞後要說到試用期離職的事情,很多人在入職後覺得不太适應,所以總想着再堅持一段時間看看,但是拖得越久,成本越高,及時止損才是最好的,試用期提出辭職3天之内交接完畢即可離職。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!