單位人事部門是重要的。負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度,根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計劃,經批準後實施,做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。
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